企業(個人)の優秀な能力・技術を一部に留めることなく、お互いに有効活用することで其々の活躍できる場を広め、他の人の持っている能力(力)を自分の能力(力)として「活用」できる能力(力)を身につけるための研鑽の場とする、異業種勉強会の活動ブログです。

2010年04月22日

第2回定例会の気付き

第2回定例会に出席しました。

「不動産を次世代に引き継ぐ手法~遺言・贈与・相続~」がテーマのミニセミナーです。

遺言はトクベツな人だけのものではないのですね。
ごく普通の人でも出来る…というよりも、普通の人こそ遺言をすべき というのが私の感想です。

望月さんは、遺言に『作成者の気持ちを込め、メッセージを伝える』ことを大切にしています。

単に相続だけが目的ではなく、作成者(クライアント)の気持ちを文字にして遺すって・・・スバラシイ!

その人の『想い』を他の人に伝えるのは、難しいことです。
「以心伝心」と言いますが、夫婦や親子でさえ、理解しようという姿勢があっても、伝わりません。
そこで、文字にして遺すわけですね。

私も仕事柄、就業規則を作ります。
その時は、事業主(経営者)の『気持ち』を込めるようにしています。
これがあるのとないのとでは、結果に天と地ほどの差があると思っています。

遺言の場合は、残される人たち。
就業規則の場合は、事業主と従業員。
それぞれ異なりますが、良い人間関係から得られるものは、大きな成果をもたらします。

自分と同じ気持ちで仕事に取り組んでいる人がいると思うと、嬉しくなります。
とても良いセミナーでした。

by小長谷



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投稿者(SRコナガヤ) at 22:21│コメント(0) │カテゴリスタッフ日記
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