企業(個人)の優秀な能力・技術を一部に留めることなく、お互いに有効活用することで其々の活躍できる場を広め、他の人の持っている能力(力)を自分の能力(力)として「活用」できる能力(力)を身につけるための研鑽の場とする、異業種勉強会の活動ブログです。

2013年06月30日

Personal Identity Design 統計心理学セミナー

Personal Identity Design 

斎藤美海さんの
「統計心理学」のセミナーがmama's ShareShop Soramameで開催されました。


Personal Identity Design 統計心理学セミナー


◎Personal Identity Design 

成功者の研究から始まった 誕生日から性格(才能)の傾向を読み解くコミュニケーションツール

人は、『生まれつきの性格』と天的な環境や親の影響、本人の努力で培かわれる部分があります。
「生まれつきに持っている才能」を体系化した理論が誕生日を使った統計心理学です。

自分が生まれつきに持っている性格の特徴を知ると、成功への道がより短縮できます



・上司との上手な付き合い方がわからない

・お客様からクレームが出たけど、どうやって対処していいの?

・社内で自分の右腕にもっともふさわしい人物は、本当にこの人なんだろうか?


もしあなたにこんな悩みがあるのなら、90分間の素質分析を受けるだけで、きっと気分がスッキリします。
統計心理学(PID)を使って、8640万タイプの素質別に人を分類し、その人に響く言葉を使って、分析を行っていきます。
スッキリとは、具体的にどういう意味かというと、
『自分自身の強み、成功パターン、タブーなパターンがわかるようになり』
『相手のこともわかるようになるということ』
統計心理学は、つまり、人と自分は違うということを、明らかに認めるようにするための分類学です。
あなたに「ヤル気」さえあれば、コミュニケーション能力、プレゼン能力が格段にあがります!



先天的に持つ得意分野・不得意分野を明確に把握できて、自分の得意分野を突出させ、
不得意分野を誰かに補ってもらうことの方が、 広く知識やスキルを習得するよりも、時間を短縮できます。
会社組織であれば、適格に役割分担することが可能になり効率が劇的に良くなります。



ちなみに私は、直感重視・パワフル(行動的タイプ)だそうです。
頭の回転が速く、抜群の行動力にあふれています。
「間違い」や「失敗」を恐れて行動しないことを嫌うこのタイプは、思いついたことはサッと実践するし、
やってみてダメだと思ったら、すぐに切り替えて別の方法を試していく実践派です。
すぐに結果を出したいと思っているので、グズグズ待たされたり、白黒はっきりしないことが苦手です。
また、すごい人や権力のある人のそばで、他を圧倒するような結果を出すスタープレイヤー的存在になり、
羨望を集めたいという願望を持っているのも特徴です。


ご興味ある方はFBページへ

Personal Stylist’ Miuna
http://www.facebook.com/PersonalStylist.Miuna?ref=ts&fref=ts



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投稿者(きくとら) at 00:06│コメント(0) │カテゴリメンバー日記
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